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人才理念
   
 通過具有凝聚力的企業文化激發全體員工的熱情,統一企業成員的意念和欲望,齊心協力的為實現企業戰略目標和個人發展目標而共同努力。
 借助知識管理手段,通過新員工培訓、在職培訓、自我培訓等多種方式,進行人力資源開發,實現員工的自我發展。員工是行業精英,我們為員工提供和諧的工作環境,廣闊的發展平臺、有競爭力的薪酬和完善的福利政策,通過職業生涯規劃,在天明的大家庭中,實現共同的發展。
 隨著企業高速成長,我們為員工個人發展構建了廣闊平臺,讓員工能觸及行業領先技術,賦予極具挑戰性的創業性角色;我們保證每一位付出努力又具備才干的員工,得到公正的發展機會,在目標管理、績效考核的基礎上,引入競爭機制,促進人才脫穎而出,委以重任。
 優秀的人才是公司發展的動力。借助人力資源資本化形式,我們使人才價值得以體現和補償。保持人力資本的持續增值,也是我們最為關注的企業經營行為。
   作為一家創新型企業,我們把知識的載體、創新的動力----人才,視為公司最寶貴的財富,讓每一位員工都受到尊重;我們信賴每一位員工,通過無障礙溝通,相互交換意見,鼓勵員工參與,秉承以誠為本、以信取人、追求卓越、爭創一流的經營理念,營造寬松、友善、誠信的人文環境。
   天明人是天明的建造者、擁有者、受益者,天明因為天明人而精彩,天明人因為天明而自豪。
 

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